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湖南教育新闻网讯 （通讯员 欧亦兰 王晶汝 匡芳）9个一等奖、6个二等奖、2个三等奖……在刚刚结束的2023年度“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛中，亚博登录注册会计金融学院“妈妈团队”组织派出了13支参赛团队，共获得17个奖项。

思政教育+技能训练激发学习斗志

据了解，亚博登录注册院会计金融学院技能竞赛团队指导老师共20多人，共中20人已“升级”为人母，因此被大家称为“妈妈团队”。该“妈妈团队”在指导学生技能竞赛的过程中发现：“技能比赛表面上比的是学生的技能，实际上比学生是否具有崇尚劳动、热爱劳动的劳动精神和精益求精追求卓越的工匠精神。”因此，“妈妈团队”非常注重对学生的思政教育。

“学生们在技能学习中会遇到各种困难，在技能突破中会遭遇瓶颈，在技能竞赛选拔中会受到挫折，如何帮助他们走出困境，克服心魔，这是思政教育最能发力的地方，也是思政育人的绝佳切入点。”该校会计金融学院王志辉说。

据介绍，在实践中，会计金融学院实施三全育人工程，打造校内校外、课内课外、线上线下的全方位协同育人“立交桥”，构建了“三维十径六导师”模式。通过导师的一对一指导，及时了解学生的思想、心理、学习、生活等状况，从专业知识、职业发展、人文素养、思想品德等多个维度全方面培养学生。

为帮助学生树立正确的人生目标，激发学生学习技能、走技能成长之路的积极性，“妈妈团队”还创立了“导、学、训、赛、结”五步教学法，将教学内容融入国赛竞赛成果，并充分发挥竞赛机能，将国赛选手请进课堂，与同学们同台竞技、切磋技艺、分享比赛经验，激发学习斗志。

现代学徒制+老师进企业助学生技能提升

近年来，湖南省职业技能竞赛紧跟职业教育变化进行变革与创新，在竞赛内容融入工智能、大数据等新技术。要让学生掌握新技能，指导老师就必须及时熟练地掌握新技能。如何学习新技能，成为“妈妈团队”指导学生竞赛工作的挑战。

了解到企业走在技术最新前沿，会计金融学院就让老师们去向企业学习、去到企业学习。2018年，亚博登录注册院与北京某公司签订了校企合作协议，开启现代学徒制试点工作。学校聘请企业“大师”当学校老师的老师，并要求学校老师去企业挂职锻炼。为了倒逼老师“转型”，双方共同开发课程和标准，将新技术、新规范、新工艺融入课程内容，让老师按企业标准上课。

同时，校企双方共建财务云共享服务中心，把企业的“生产车间”搬到学校。656平方米的财务云共享中心，不仅能满足120余名学生同时进行实训，还能让师生们在财务云共享服务中心及时学习智能BI、RPA财务机器人等先进技术，模拟处理3000多家企业的账务。

制度改革+发展目标激发工作热情

为了老师们带赛、钻研的热情，2022年，亚博登录注册同时开展了36项重点改革，其中修改职称评审细则、制定专技晋级考核及试点专技岗位年度考核制度等一系列重点改革，引起了老师们的热烈反响。文件引导教职工把个人的发展融入到学校的事业发展大局中来，激发愿意带赛的教师全身心投入。

不仅在2023年度省职业院校技能竞赛取得佳绩，“妈妈团队”还在2022年省职业院校技能竞赛中斩获一等奖8项、二等奖4项，会计技能、智能财税、银行业务综合技能三个赛项均获国赛二等奖，获奖数目领跑全省高职院校相关专业与学院。

该校党委书记袁义和表示：“学校将主动抬高坐标，努力争先进位，不断探索职业教育高质量发展的‘商旅模式’，打造现代服务业人才培养高地，为长沙市高质量发展输送学得实、留得住、用得上、干得好的高素质技术技能人才。”

据悉，在2023年度“楚怡杯”湖南省职业院校技能竞赛中，长沙商旅游贸职院一共收获了12金17银11铜，该校将始终以培养高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠为目标，坚持“岗课赛证”融通，构建“校级—省级—国家级”三级技能竞赛体系，把技能大赛中新技术、新标准、新规范融入课程标准，把职业技能竞赛作为提高人才培养质量和教育教学质量的重要抓手，助力为长沙市餐饮、旅游、会展、电商、金融、大数据等产业输送更多职业教育高端人才。

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